Training

Unsere Veranstaltungen sind erlebnisorientiert ausgerichtet. Wir gehen davon aus, dass Lernen sehr stark verinnerlicht wird durch das Forcieren eigener Erfahrungen, die dann gemeinsam mit uns reflektiert werden.
Dies hat den Vorteil, dass neben dem Lerneffekt auch jede Menge Spaß und überraschende Elemente enthalten sind.

Die nachfolgende Aufstellung gibt einen ersten Überblick unserer Leistungen. Sollten Sie darüber hinaus Informationen benötigen, beraten wir Sie gerne ausführlich in einem persönlichen Gespräch.

  • Change-Management (Veränderungs-Management für Führungskräfte, Projektmanager, Organisationsentwickler, etc.)
  • Umgang mit Veränderungen für Betroffene, Beteiligte
  • Projektmanagement
  • Führung (u.a. P.E.P.-Führungszyklus, TOP-Programm, Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarung, Führungskompetenz 1, Führungskompetenz 2, Führungswerkstatt, Die ersten 100 Tage als Führungskraft, Führen ohne disziplinarische Führungsverantwortung)
  • Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement
  • Innovation („von der Kreativität zur Innovation“, Innovationswerkstatt)
  • Komplexer Verkauf und Verhandlungstechnik
  • Performance Improvement
  • Planspiele (Wertschöpfungs-Abläufe verstehen und beeinflussen lernen) sowie Vermittlung betriebswirtschaftlichen Wissens
  • Ausbildungsseminare, (z.B. Train the Trainer, Coaching, Management of Change)
  • Teamentwicklungen
  • Gesundheit (Work-Life-Balance, Standortbestimmung und Entwicklung persönlicher Perspektiven)
  • Lebenszeitseminare (Boxenstopp)
  • Emotionale Intelligenz
  • Soziale Kompetenz
  • Konfliktmanagement
  • Kommunikation
  • Spezielle Erlebnis-Seminare (z.B. Outdoor)